BIENVENUE CHEZ CAIRN EXPERTS

OPTEZ POUR NOTRE MANAGEMENT DE TRANSITION SUR-MESURE

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LE MARCHÉ

Il existe en France 10 cabinets “pure player”, principalement situés en Ile de France et en Rhône Alpes. Une étude Xerfi conduite en 2012 évaluait le marché à 300 M€ en France, 750 M€ en Allemagne, 1,1 Md€ en Grande-Bretagne et 1,5 Md€ aux Pays-Bas. 80% des missions sont confiées à des cabinets indépendants.

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LE PROFIL

Un expert, un cadre ou un dirigeant indépendant de plus de 40 ans ayant acquis une somme d’expériences et de maturité suffisante pour être immédiatement opérationnel. On lui demandera souvent de maîtriser l’anglais, puisqu’il peut être amené à effectuer ou à se déplacer à l’étranger.

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POURQUOI PASSER PAR UN CABINET ?

Un cabinet dispose d’un réseau actualisé de managers de transition parmi lesquels il opère une sélection garantissant une “excellence opérationnelle”.
L’adéquation homme/mission est suivie et garantie par un avis extérieur objectif (le cabinet), plutôt que par une auto-évaluation (le manager de transition lui-même). 

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NOS SITUATIONS

Nous intervenons sur toutes les fonctions de top et middle management, tous les secteurs d’activité, en France et à l’international. En moins de 8 jours, nous intervenons sur les missions suivantes : 

  • Urgences managériales.
  • Retournement.
  • Excellence Opérationnelle.
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NOS MODES D’INTERVENTION

Le cabinet travaille selon un processus rigoureux et avec déontologie. Notamment, les membres du cabinet de management de transition ne réalisent pas de missions eux-mêmes. Les processus d’intervention du manager sont établis et évalués par des professionnels de la transition, avec une antériorité dans des contextes similaires. La capitalisation, par le cabinet, des livrables de la mission pérennise l’action de l’intervenant en cas de besoin ultérieur ou d’arrêt brutal.

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NOS ENGAGEMENTS

Nous élaborons une formalisation claire et précise du besoin du client et des objectifs de la mission entre les acteurs. Nous nous engageons à vous fournir des managers de transition compétents, confirmés et opérationnels immédiatement. De plus, nous garantissons un suivi formalisé de la mission par un associé du cabinet de management de transition qui reste l’interlocuteur responsable auprès du client pendant toute la durée de la mission.

Qu’est-ce-que le management de transition ? LA RÉPONSE ICI

OPTEZ POUR NOTRE MANAGEMENT DE TRANSITION
SUR-MESURE.

Stéphane Valet, Fondateur Associé de Cairn Experts

2500
Managers Référencées
250
Managers Disponibles Immédiatement
8
Maximum De Délai d'Intervention
1
Suivi Systématique
98
De Missions Réussies
7500
Connections Linkedin

DE LA PME AU GRAND GROUPE ILS NOUS FONT CONFIANCE DANS CHAQUE SECTEUR

Pourquoi Cairn-Experts ?

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VOUS FAIRE GAGNER DU TEMPS DÈS LE PREMIER JOUR.

Cabinet pure player du management de transition, nous disposons d’un panel important de managers de transition nous permettant d’intervenir immédiatement après analyse du besoin sous 8 jours de délai maximum.

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NOTRE GARANTIE

Chez Cairn Experts, nous vous garantissons la meilleur sélection de managers de transitions, une analyse des besoins approfondie, un suivi et une sécurisation de la mission.

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NOTRE PROXIMITÉ

Nos directeurs associés sont des partenaires des managers de transition et encadrent des missions avec une proximité géographique et une connaissance des métiers.

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NOTRE CONNAISSANCE DES MÉTIERS

Nos directeurs associés sont tous d’anciens dirigeants avec des connaissances métier et sectoriel. Ils assurent la mise en place et la sécurisation des missions.

"Nous sommes totalement satisfait de la mission que nous vous avons confiée.
Vous avez bien compris notre contexte et très bien pris en comptes notre cahier des charges. Nous avons eu un choix large de candidats (11 candidats), dans un délai très bref. Vous avez su être réactif pour la finalisation du contrat et la mise en place du consultant. Nous avons eu une grande souplesse dans l'organisation de la mission.

Me Sybille Baudrand était vraiment la bonne personne par rapport à notre besoin et nous a permis de progresser rapidement dans un domaine où nous manquions de compétences en interne. Nous avons pu terminer dans les temps grâce à son implication sur notre dossier. Vous avez suivi régulièrement la mission.

En résumé, je suis très satisfait du résultat et je vous en remercie de nouveau.
A très bientôt je l'espère. "

− Hughes Gosset-Roux - Responsable Audit Interne Groupe -

"Je connais Stephane depuis quelque temps et je dois admettre que son écoute d'abord, son habileté à s'entourer d'un réseau de qualité aussi bien pour la conduite de son Entreprise que sur les phases d'analyse des dossiers étudiés, m'a surpris positivement. Il est exigeant et prend des contrats s'il est convaincu d'avoir réuni les conditions optimal de réussite. Il écoute et s'engage par des intervenants soigneusement choisis, sur des missions qu'il supervise lui-même."

− Paul Rivier - Ex PDG Tefal Seb, administrateur -

"Stéphane a de fortes valeurs humaines et est très dynamique dans le développement de son business en s'impliquant fortement dans divers réseaux . Il partage ses opportunités en toute transparence et fait beaucoup pour fédérer autour de lui et son équipe ses managers de transition, ses clients, ses connaissances... Il construit avec une projection long terme, privilégiant la qualité à la quantité et en étant dans une vraie relation de partenariat tant avec ses clients qu'avec ses prestataires... Je lui souhaite pleine réussite dans son beau projet."

− Christian Kaczmarczyk - DRH -

"Excellent cabinet, en plein développement.
Stéphane Valet est très dynamique et développe parfaitement ses réseaux clients et candidats. Il entretient une excellente relation, suivie dans la durée, avec des échanges fréquents et dans les deux sens."

− Manager de Transition -

"Stéphane Valet joue la transparence , et créé des relations personnelles au delà du simple contact professionnel. Il est plein d'enthousiasme et n'hésite pas à partager son réseau professionnel. Cairn Experts travaille dans une relation de confiance, et fait régulièrement le point avec l'intervenant durant sa mission."

− Manager de Transition -