Nous attachons une importance particulière à la sélection et au référencement de nos managers de transition.
Outre les compétences, les expériences et les qualités intrinsèques, il est important pour nous de connaître nos managers, leur personnalité, leurs valeurs et leurs motivations profondes.
La qualité de la relation que nous créons dans le lien entre le Manager de transition et le cabinet Cairn Experts et la confiance sont des conditions essentielles pour travailler ensemble.