Vous avez besoin d’un manager expert dans son domaine mais sur une période donnée ?
Pensez au cabinet de management de transition !
Vous signez ainsi un contrat commercial et évitez ainsi toutes problématiques liées au droit du travail comme la nouvelle réglementation sur les malus appliqués aux contrats courts.
Par ailleurs, les managers de transition sont référencés en amont par le cabinet et sont ainsi immédiatement disponibles, le plus souvent mobiles et disposent de références solides. Les managers de transition sont rapidement opérationnels et font preuve d’une forte capacité d’adaptation.
Que ce soit pour un projet de transformation (organisation, lancement d’un projet stratégique, digitalisation, acquisition, fusion, intégration, forte croissance, conduite du changement), une situation de crise ou retournement (PSE, cession, restructuration, transfert d’activité, redimensionnement, prévention, amélioration des performances) ou encore un cas de management relais (interim management, recrutement accéléré) le manager de transition sera l’expert qui saura répondre à votre problématique sans s’encombrer des enjeux de pouvoir.
Un besoin en tête ? Les équipes de Cairn Experts se feront un plaisir de sélectionner pour vous le manager de transition parfaitement adapté à votre besoin parmi nos 1225 profils référencés.
04 58 00 51 07 ou contact@cairn-experts.fr
Vous avez déjà sélectionné le profil avec qui vous souhaitez travailler sur une période donnée ?
Pensez au portage salarial pour éviter un contrat de travail court…
Vous signez alors un contrat de prestation de services avec le cabinet de portage salarial et ce dernier assume le lien et le contrat de travail avec le consultant choisi. Vous maitrisez ainsi les effets de seuil et évitez tous risques liés au droit du travail.
Notre partenaire OUREA Portage répondra à toutes vos questions.
04 58 00 51 07 – www.ourea-portage.fr – contact@ourea-portage.fr
