Le Management de Transition consiste à mettre à disposition des entreprises les compétences managériales dont elles ont besoin pour faire face à une situation complexe ou supposée non-pérenne, pour un temps limité et avec des objectifs bien précis.
Qui est le manager de transition, homme clé des transitions ?
Le cabinet de Management de Transition parisien Valtus a mené, entre avril et mai 2014, une grande enquête pour répondre à cette question. Les 500 personnes interrogées ont permis d’identifier le profil des Managers de Transition en 2014:
Le Manager de Transition est un homme de 53 ans, vivant en Ile-de-France…
Seulement 14% des Managers de Transition sont des femmes, et la majorité d’entre eux exerce ce métier à temps plein.
Retrouvez les résultats de l’enquête dans cette infographie :
Encore méconnu en France il y a quelques années, le Management de Transition connait un succès croissant. Cairn Experts, premier cabinet indépendant de l’arc Alpin se compose d’une équipe de 250 Managers de Transition prêts à intervenir pour faire face aux urgences managériales et gérer les situations complexes des entreprises.
Source de l’enquête :
Site du Cabinet Valtus : http://www.valtus.fr/le-manager-de-transition-en-france-qui-est-il/