LES SITUATIONS APPELANT AU MANAGEMENT DE TRANSITION

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CAIRN Experts s’impose comme un véritable spécialiste sur le marché du management de transition. Projet de transformation, situation de crise ou de retournement, management relais ou recrutement accéléré, CAIRN Experts répond aux enjeux stratégiques tout en accélérant et sécurisant vos projets. Intervenant sur toutes les fonctions top et middle management, principalement auprès de Grands Groupes, ETI, PME, de tous secteurs d’activités confondus, en France comme à l’international, CAIRN Experts vous apporte une solution rapide grâce à la mise en place de ressources expérimentées sur une durée déterminée et flexible, avec plus de 2500 profils de candidats hautement qualifiés dont 250 profils de managers de transition disponibles immédiatement:

Direction d’entreprise ou de business unit :

  • Président
  • DG
  • DGA
  • Dir BU

Direction de fonctions supports :

  • DAF
  • DRH
  • DSI
  • CPO

Spécialistes :

  • Retournement
  • Excellence opérationnelle
  • Lean
  • Digital

Experts métiers :

  • Contrôleur de gestion
  • Consolideur
  • Paie
  • Responsable qualité
  • Supply chain
  • Credit manager
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PROJETS DE TRANSFORMATION 

  • Organisation et lancement d’un projet stratégique
  • Digitalisation
  • Acquisition, fusion – intégration
  • Forte croissance
  • Conduite du changement

Dans un monde économique en forte mutation, nos clients ont besoin de managers et d’experts de transition permettant l’amélioration rapide des performances opérationnelles. Ces managers et experts de transition permettent de dégager rapidement des résultats concrets, rapides et durables dans la mise en oeuvre de projets de transformation.

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URGENCES MANAGÉRIALES

  • Indisponibilité brutale d’un cadre ou d’un dirigeant, défaillance managériale sévère, problématique de gouvernance ?
  • Management relais, sécurisation du remplacement d’un homme clé ?
  • Recrutement accéléré ?
Les urgences en recrutement sont vitales pour les entreprises. Faire appel à un manager de transition permet :

  • de bénéficier d’une compétence experte qui est opérationnelle immédiatement
  • d’éviter les situations suivantes : absence de manager, équipes surchargées, recrutement précipité, poste vacant sur de longues périodes à défaut de ne pas trouver le profil idéal

CAIRN Experts vous propose une solution en moins de 8 jours pour répondre efficacement à ces urgences. En fonction de vos besoins, vous pourrez bénéficier des compétences précises en attendant le recrutement définitif.

CRISE OU RETOURNEMENT

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  • Restructuration
  • Baisse de l’activité
  • Contrôle fiscal
  • PSE
  • Retournement
  • Redressement

Ces situations sont des enjeux problématiques pour les entreprises. Faire appel à un manager de transition permet de limiter les risques liés à une crise. 

Hautement expérimentés, les managers de transition savent prendre des décisions, agir et manager les équipes dans l’urgence. Habitués des situations délicates et détachés des enjeux de pouvoir, ils apportent un regard neuf sur la situation et toute leur expertise.