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LE MARCHÉ DU MANAGEMENT DE TRANSITION

Les entreprises rencontrent des situations de plus en plus complexes et non pérennes. Elles font aujourd’hui régulièrement appel au management de transition, en forte croissance depuis le début des années 2000. Au départ orienté sur la gestion de crise, le management de transition intervient désormais dans la gestion de projets, l’accélération de la croissance, le management relais et le recrutement accéléré. Il répond aux enjeux stratégiques tout en accélérant et sécurisant les projets. Il a l’avantage d’apporter une solution rapide grâce à la mise en place de ressources expérimentées sur une durée déterminée et flexible. Partenaire de PME, d’ETI, de groupes dont de nombreux leaders mondiaux ainsi que de fonds d’investissement en France et à l’international, CAIRN Experts intervient sur toutes les fonctions top et middle management:
. Les projets de transformation: organisation, lancement d’un projet stratégique, digitalisation, acquisition, fusion – intégration, forte croissance, conduite du changement,
. La crise et le retournement: PSE, cession, restructuration, transfert d’activité,  redimensionnement, prévention, amélioration des performances,
. Le management relais, interim management et le recrutement accéléré dans le cadre d’une urgence managériale.

LE PROFIL DES MANAGERS DE TRANSITION

Cadres et dirigeants avec une expérience professionnelle reconnue, les managers de transition sont en mesure de gérer des enjeux en France et à l’international sous quelques jours seulement.

Enrichis de 15 ans d’expérience minimum dans des secteurs d’activités variés, ce sont des experts qui mettent à votre service leurs compétences et leurs expériences. Ils ont rencontré des problématiques similaires aux vôtres et sont donc opérationnels immédiatement. Indépendants des enjeux de pouvoir, ils interviennent sur leur mission avec recul et sont focalisés sur leur activité. Ils disposent d’une grande faculté d’adaptation et s’intègrent rapidement à l’environnement.

CAIRN Experts dispose d’une base de données qualitative de plus de 2500 cadres et dirigeants.

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CAIRN EXPERTS, SPÉCIALISTE DU MANAGEMENT DE TRANSITION

CAIRN Experts est le 1er cabinet de management de transition du sillon alpin, et se développe en France et à l’international. La proximité avec nos managers et nos clients est un facteur clé de succès.

Les  associés CAIRN Experts sont d’anciens cadres et dirigeants qui ont occupé des postes en France et à l’international. Connaissant vos enjeux, votre métier et vos domaines d’activité, ils sont en mesure de vous proposer plus qu’un CV: une solution sur-mesure.

Plus de 90% de nos clients proviennent de recommandations.

Qu’est-ce-que le Management de Transition ?

LA RÉPONSE ICI

OPTEZ POUR NOTRE MANAGEMENT DE TRANSITION
SUR-MESURE.

Stéphane Valet, Fondateur Associé de CAIRN Experts

2500
Managers Référencés
250
Managers Disponibles Immédiatement
8
Maximum De Délai d'Intervention
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Suivi Systématique
98
De Missions Réussies
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Connections Linkedin

DE LA PME AU GRAND GROUPE ILS NOUS FONT CONFIANCE DANS CHAQUE SECTEUR

Pourquoi CAIRN Experts?

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VOUS FAIRE GAGNER DU TEMPS DÈS LE PREMIER JOUR.

Grâce à un vivier important de manager de transition, nous pouvons vous mettre à disposition le candidat idéal sous 8 jours maximum après analyse du besoin.

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NOTRE GARANTIE

Chez Cairn Experts, nous sélectionnons le meilleur manager, une analyse approfondie du besoin, un suivi régulier et une sécurisation de la mission.

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NOTRE PROXIMITÉ

Chaque associé est partenaire d’un manager de transition et encadre la mission grâce à une proximité géographique et une connaissance des métiers.

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NOTRE CONNAISSANCE DES MÉTIERS

Tous nos associés sont des anciens dirigeants. Ils ont acquis une grande connaissance métier et sectorielle. Ils assurent la mise en place et le suivi de la mission.

Nous sommes totalement satisfait de la mission que nous vous avons confiée.
Vous avez bien compris notre contexte et très bien pris en comptes notre cahier des charges. Nous avons eu un choix large de candidats (11 candidats), dans un délai très bref. Vous avez su être réactif pour la finalisation du contrat et la mise en place du consultant. Nous avons eu une grande souplesse dans l'organisation de la mission.

Me Sybille Baudrand était vraiment la bonne personne par rapport à notre besoin et nous a permis de progresser rapidement dans un domaine où nous manquions de compétences en interne. Nous avons pu terminer dans les temps grâce à son implication sur notre dossier. Vous avez suivi régulièrement la mission.

En résumé, je suis très satisfait du résultat et je vous en remercie de nouveau.
A très bientôt je l'espère.

Hughes Gosset-Roux - Responsable Audit Interne Groupe -

Je connais Stephane depuis quelque temps et je dois admettre que son écoute d'abord, son habileté à s'entourer d'un réseau de qualité aussi bien pour la conduite de son Entreprise que sur les phases d'analyse des dossiers étudiés, m'a surpris positivement. Il est exigeant et prend des contrats s'il est convaincu d'avoir réuni les conditions optimal de réussite. Il écoute et s'engage par des intervenants soigneusement choisis, sur des missions qu'il supervise lui-même.

Paul Rivier - Ex PDG Tefal Seb, administrateur -

Stéphane a de fortes valeurs humaines et est très dynamique dans le développement de son business en s'impliquant fortement dans divers réseaux . Il partage ses opportunités en toute transparence et fait beaucoup pour fédérer autour de lui et son équipe ses managers de transition, ses clients, ses connaissances... Il construit avec une projection long terme, privilégiant la qualité à la quantité et en étant dans une vraie relation de partenariat tant avec ses clients qu'avec ses prestataires... Je lui souhaite pleine réussite dans son beau projet.

Christian Kaczmarczyk - DRH -

Excellent cabinet, en plein développement.
Stéphane Valet est très dynamique et développe parfaitement ses réseaux clients et candidats. Il entretient une excellente relation, suivie dans la durée, avec des échanges fréquents et dans les deux sens.

Manager de Transition -

Stéphane Valet joue la transparence , et créé des relations personnelles au delà du simple contact professionnel. Il est plein d'enthousiasme et n'hésite pas à partager son réseau professionnel. Cairn Experts travaille dans une relation de confiance, et fait régulièrement le point avec l'intervenant durant sa mission.

Manager de Transition -