Management de transition en Rhône-Alpes
Deuxième région de France pour le management de transition (11 % des missions nationales), première pour l'industrie. C'est ici que Cairn Experts est né, ici que vivent nos managers, ici que nous cadrons et suivons chaque mission — depuis notre siège de la technopole Inovallée.
La région industrielle par excellence
46 % des missions de management de transition françaises se déroulent dans l'industrie (baromètre France Transition, S1 2025) — et Auvergne-Rhône-Alpes est la première région industrielle de France. Microélectronique et deeptech à Grenoble, chimie et santé à Lyon, décolletage dans l'Arve, mécanique dans la Loire et la Drôme : chaque bassin a ses cycles, ses donneurs d'ordres, ses tensions.
Nos pages locales détaillent les situations types de chaque bassin : Grenoble & Isère, Lyon, Annecy & Chambéry. Partout, la même offre : toutes les directions de l'entreprise, des managers connus personnellement, des missions cadrées et mesurables.
Ce que « local » veut dire chez nous
Beaucoup de cabinets nationaux affichent une page par ville ; peu y ont un bureau, des managers et des prescripteurs. Notre ancrage est vérifiable : le cabinet est né ici, son fondateur y a fait sa carrière industrielle, et l'essentiel de nos managers comme de nos références s'y trouvent. Un manager qui connaît déjà les acteurs locaux — banques, fonds, experts-comptables, donneurs d'ordres — gagne des semaines sur toute mission.
Toutes les fonctions de direction sont couvertes : direction générale, DAF, DRH, direction industrielle & supply chain, commerciale, DSI.
Trois bassins, trois pages dédiées
Grenoble & Isère
Deeptech, microélectronique, sous-traitance, PME familiales du Grésivaudan. Notre bassin d'origine — le siège est à Inovallée.
Lyon & Rhône
ETI en croissance externe, filiales de groupes, vallée de la chimie, services B2B. Le premier bassin de missions de la région.
Les deux Savoie
Vallée de l'Arve, mécatronique, marques outdoor, transmissions familiales. À moins d'une heure du siège.
Des missions cadrées, mesurables, transmises
Même méthode partout : une note de cadrage avec 3 à 5 objectifs mesurables, un à trois managers connus personnellement, un diagnostic écrit à 30 jours, un pilotage chiffré, et une transmission préparée dès le premier jour. Détail sur la page Notre approche — et fourchettes de prix publiées dans notre article dédié.
Site aéronautique, Rhône — tenir la rampe
Taux de service à 72 %, pénalités, client menaçant de resourcer. Terrain repris ligne par ligne, rituels quotidiens, adjoint coaché.
Le guide de référence du management de transition
31 pages pour décider en connaissance de cause : les chiffres du marché, les prix réels et les TJM, la méthode de mission pas à pas, et les dix questions à poser à n'importe quel cabinet — y compris le nôtre. Gratuit, sans démarchage.
Recevoir le guide (PDF)Une entreprise de la région à un moment décisif ?
Un échange de trente minutes, confidentiel et sans engagement : vous repartez avec un avis honnête — mission de transition, recrutement, ou rien du tout.