CV Directrice RH & Affaires Juridiques

2011 à 2017     Directrice RH Groupe SANTEC 200 personnes – secteur métallurgie 

  • Membre du Comité de Direction – Encadrement de 5 personnes France et étranger
  • Gestion RH de 200 personnes sur 5 sites : France, USA, Allemagne, Hongrie et Japon

Juridique- Droit du Travail :

  • Assurer la garantie du respect du droit du travail et maintien de la veille juridique
  • Connaissance des conventions collectives de la métallurgie, l’agro- alimentaire, la chimie
  • Mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel, CE, DP, CHSCT, CSE, participation aux instances légales.
  • Mise en place des accords d’entreprise (PERCO, PEE, Egalité H/F, règlement intérieur, handicap, négociations annuelles obligatoires NAO)
  • Mise en conformité (affichage légal, BDES, Document unique, registres obligatoires)
  • Gestion de crise (grève…)

 Juridique – Droit des Sociétés :

  • Mise en place et suivi du Droit des Sociétés : Assemblées Générales, Comité Stratégique

Recrutement :  

  • Recrutement de personnel en CDI, CDD, VIE, Intérimaire, du statut ouvrier au statut cadre dirigeant, relation avec les agences intérimaires, négociation des contrats)

Gestion des talents et des carrières :  

  • Développement des compétences individuelles : mise en place et suivi des indicateurs de performance.
  • Assurer la gestion des carrières et l’évaluation des profils adéquats aux postes à l’aide de tests de personnalité THOMAS
  • Politique salariale (Primes, intéressement…)
  • Formation continue
  • Mise en place de la GPEC

  Santé et Sécurité Au Travail, prévention des risques – Bien- être au travail :

  • Réduction des accidents de travail, mise en place des arbres des causes, norme OHSAS 18001, normes INRS…), C2P

Gestion du personnel –  Paye :

  • Superviser la gestion de la paye (maîtrise des logiciels SAGE ET CEGID paye)
  • Mise en place et suivi de la BDES
  • Fiches de postes, classification
  • Gestion du plan de formation et recherches de financements
  • Contrats de travail, DUE

    International :

  • Création d’une unité de production en Hongrie depuis l’origine jusqu’au recrutement de personnel hongrois sous contrat de travail hongrois
  • Création d’une filiale commerciale et mise en place de personnel français sous contrat de travail japonais
  • Recrutement de personnel français pour installation en Allemagne sous contrat de travail allemand
  • Suivi du droit du travail hongrois et maintien de la veille juridique hongroise, allemande et américaine des contrats de travail sous législation des différents pays

En relation avec les organismes locaux et les cabinets d’avocats des différents pays

 

2005 à 2010      Responsable Ressources Humaines DIANA NATURALS (Groupe Diana Ingrédients)  120 pers – secteur agro-alimentaire

  • Encadrement de 2 personnes
  • Garantie du droit du travail et maintien de la veille juridique (contentieux, droit disciplinaire…)
  • Supervision de la paie et de l’administration du personnel
  • Suivi du plan de formation, structuration du plan, suivi budgétaire pour un budget < 40 K€
  • Relations avec les IRP, CE, DP, CHSCT, participation aux instances
  • Réalisation du reporting mensuel et budget prévisionnel annuel
  • Tableau de bord RH

Contactez-nous pour en savoir plus sur Charlotte : 04 58 00 51 07 ou contact@cairn-experts.fr

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